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TRASPで働く4つの魅力

TRASPの社員は一人ひとりが常に考えながら、責任感を持った行動をしています。
仕事に没頭し、いつでも挑戦できる環境を作るためさまざまな工夫が施されています。

  • point01
    年間休日147
    年間休日147日

    社員全員が仕事もプライベートも充実できるように、年間休日147日を設けています。土日祝に加え、週休3日制を取り入れているため隔週の金曜日がお休みです。
    また有給休暇は半年勤務で10日付与され、勤続年数ごとに1日ずつ増えていきます。3ヶ月に1回取得するなど、有給休暇取得率は100%です。プライベートも充実させ、クリエイティブな発想を持ちながら仕事に取り組めます。

  • point02
    多彩な福利厚生
    日々の暮らしをサポート
    多彩な福利厚生 日々の暮らしをサポート

    社員が日々充実して働きやすいように、多彩な福利厚生でサポートしています。事務所に置いてあるお菓子やドリンクは全て無料です。さらに出張時の昼食は、1日600円まで会社が全額負担します。
    また勤続年数2年未満かつ会社最寄り駅から2駅以内にお住まいの方は、月2万円の家賃補助が支給され、勤続2年以上の方は月4〜15万円支給されます。

  • point03
    給与の高さは
    業界トップクラス
    給与の高さは業界トップクラス

    自分らしく働いて、しっかり給与がもらえます。サポート体制も充実しているため、未経験1年目から活躍できます。営業部の平均月額は90万6200円、制作部の平均月額は52万4500円、管理部の平均月額は37万5000円と、業界の中でもトップクラスです。それぞれの業績に合わせてどんどん給与をあげていけるので、モチベーションアップにもつながります。

  • point04
    年齢や年数は関係なし
    正当な評価でキャリアアップ
    年齢や年数は関係なし正当な評価でキャリアアップ

    20代の社員が多いTRASPでは、一人ひとりが目標に向かって仕事に取り組んでいます。仲間が困っている時は支え合えるメンバーが揃っているので、大変なことでも乗り越えていける環境です。
    正当な評価をする体制が整っているため、経験を重ねていくと未経験でもコアメンバーとして活躍できます。各社員が相談しながら進めていける柔軟な体制がTRASPの魅力です。

INTERVIEW
社員インタビュー

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