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CULTURE制度・環境

挑戦できる環境

TRASPには仕事に没頭し、楽しめる環境が揃っています

前職は何をしていた、今までの経験の有無というのは誰に対しても関係なく、チャンスはみんな平等に存在しています。その中で自分をどれだけ成長させる事ができるのか、その基礎となる研修や福利厚生など、働く上で必要なものは用意しています。自身の働き方や提案内容、新しい商材から事業まであなたの挑戦を応援します。
まだまだ若い会社ですので、一緒に盛り上げて行きましょう。

  • 一人ひとりの働き方を大切にする画像

    一人ひとりの
    働き方を大切にする

    あなたのパフォーマンスが一番発揮できる働き方をしてください。朝早く出社し、夕方には帰社など働きやすい方法を選んでください。

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    意見が反映される
    働きやすい環境

    仕事の進め方や会社のルール・福利厚生など、働く上で必要または効果が期待できる意見を柔軟に取り入れ、働きやすい環境を整えています。

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    積極的に挑戦する風土

    新しい商材や新しい事業などがあれば、会社にどんどん提案してください。良い案であればあなたの案が採用され事業化される事もあります。

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    事業提案の実現化

    あなたのやりたい事業をお持ちであれば教えてください。可能性が見込めるものであれば会社が積極的に支援します。

仲間とのコミュニケーション

TRASPは社内コミュニケーションを大切に考えています

一緒に働く人間を知り、何を考えているのかを知り、ディスカッションを繰り返す事で、自分の考えをさらにブラッシュアップして行く事ができます。ちょっとした悩みやたわいもない話など、そんな中から生まれて来るアイデアも実際にあります。軽くご飯を食べながら、少しお酒をたしなみながらなど、部署内のみならず他部署の人達とコミュニケーションをとる事で、全体が活気に満ち溢れチーム意識も高まります。

仲間とのコミュニケーション画像

TRASPが求める人物像

  • 01

    仕事に没頭したい
    仕事が好き、仕事に没頭したい、前のめりに仕事がしたいという熱い人を求めています。
  • 02

    自ら考え行動する
    与えられた仕事をするだけでなく、自分に足りないものは何か、何をすべきなのかを考え、行動できる方を求めています。
  • 03

    将来的なビジョンがある
    自分は将来何がしたいのか、具体的な事業プランがある、それを実現したいという強い意志のある方を求めています。
  • 04

    明るく笑顔の溢れる人
    お客様も一緒に働く仲間も人間です。偉そうにせず明るく元気よくコミュニケーションの取れる笑顔溢れる人を求めています。
  • 05

    お客様のためを思う気持ち
    契約をいただいて納品して終わりではなく、そこからどうすれば成果に結びつくのかを考える事ができる人を求めています。
  • 06

    自分の意見がある
    どんな仕事に対しても意見を持つ事は重要です。議論を重ねても根に持つ事なく意見を持って仕事をしている人を求めています。

キャリアアップ・給与イメージ

Case1.キャリアアップ例 29歳(前職:人事)
キャリアアップ例 29歳(前職:人事)画像
Case2.キャリアアップ例 25歳(前職:エステティシャン)
キャリアアップ例 25歳(前職:エステティシャン)画像

給与イメージ

給与イメージ画像

2年目から年収が400万円を超える環境をご用意

主な福利厚生

  • 家賃補助制度画像
    家賃補助制度
    家賃補助として会社から2駅以内の方に2万円補助。勤続2年目からどこに住んでても家賃補助4万、3年目からどこに住んでても家賃補助5万、4年目からどこに住んでても家賃補助6万、5年目からどこに住んでても家賃補助7万(交通費は家賃補助内に含まれます)
  • スキルアップ補助画像
    スキルアップ補助
    毎月1冊の書籍購入など、スキルアップを支援する制度で、有料セミナーに参加する場合も参加レポートの共有で会社が費用を全額負担します。
  • 達成休暇制度画像
    達成休暇制度
    3月間達成した場合は半休を取得することができます。半年間チーム達成した場合は1泊2日の旅行!!1人頭3万円支給いたします。
  • リフレッシュ制度画像
    リフレッシュ制度
    勤続2年目から毎年5日間連続で取得できる年次有給休暇を用意しています。リフレッシュして、モチベーションを高めてほしいと考えています。
  • コミュニケーションランチ画像
    コミュニケーションランチ
    毎月1回ランチ代を支給します。業務上の関わりが少ないメンバーともコミュニケーションが取りやすくなったと好評の制度です。
  • 夜サポ(夕ご飯)画像
    夜サポ(夕ご飯)
    部署内外のコミュニケーションを促す目的で、毎月1回、ひとり4千円まで交流費をサポートします。

その他にも働きやすい環境のための制度を用意しています

データで見るTRASPの人達

  • TRASPの男女比

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    男女問わず評価します

  • TRASPの平均年齢

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    若手が多く活気のある職場です

  • TRASPの経験者の割合

    TRASPの経験者の割合画像

    未経験者も多く活躍中

TRASP株式会社は男女問わず活躍できる環境なので、性別関係なく平等に採用しています。
年齢層は20代前半から後半が多く、平均すると約27歳!若い人が多く活躍する活気あふれる職場です。
例えばエステやネイルなど美容業界のオーナーは女性担当者の方が喜ばれるケースが多かったり、未経験で入社した若手が、先輩の指導で目標売上を大幅に超えたケースもよくあることです。TRASP株式会社は性別や年齢、学歴やこれまでの経験ではなく、今TRASPで何をしているのか、その頑張りと成果をしっかりと評価します!

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