営業部
少数精鋭で企業の課題解決に挑む「営業部」。
挑戦し続ける仲間とチーム力を高め、結果につながるWebサイト制作を目指します。
WORKS 業務内容について
お客様の企業課題を解決できるようWebを通してさまざまな提案を行う営業部。
基本的にはオンラインで商談を行うため、効率よく仕事できる環境が整っています。
「もっと来客数を増やしたい」「こんなブランディングを確立させたい」
「売り上げをアップさせたい」など、さまざまな課題を抱える中小企業や店舗に対して、
Web制作とサポートの2軸でお客様の利益向上へと繋げていきます。
PEOPLE 求める人物像
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仕事が好きで
没頭したい人 -
自ら考え、
行動できる人 -
将来的なビジョンを
実現したい人 -
謙虚で明るく
笑顔の溢れる人 -
お客様のためを思った
行動ができる人 -
自分の意見を持って
仕事ができる人
キャリアパス
TRASPでは、目指す将来像に応じたキャリアアップができる環境・制度を用意しています。
営業に特化しスキルを発揮させる「スペシャリスト」か、
所属部署の業務管理を行う「マネジメント」か、
自分の目指す道を選択し、ステップアップしていくことができます。
キャリアステップのイメージ
入社半年
研修を通して業務の経験を積みます。
入社1か月目は週に1回、入社2か月目以降は月に2回、上司との面談を実施。
仕事に対する不安や悩みを話す機会を設けています。
意欲が高く、自立した若手が多い営業部。
クライアントの利益と実現に向かって行動できるメンバーには、裁量の大きい仕事も任せていきます。
入社1年目
仕事で結果が出せるようになり、さまざまな業務を
任されるように。
後輩への指導担当者や役職に就く社員がほとんどです。
自分の目指す方向について上司に相談し、業務スキル向上に
つながる挑戦の機会を提供。
それぞれのキャリアを深めていきます。
入社2年目
さらなる事業拡大を目指し、新規プロジェクトや
大型案件に携わり、後輩の育成も含めてチーム全体の
統括を行います。
試行しながらも好きなことをとことん追求し、
成果を出せる充実した環境にやりがいを感じるように。
自分が目指す道が見えてきます。
入社3年目～
組織経営の視点を持った管理職として、チームや部門、
会社をどう変えていくかを考えていくポジションに。
営業に特化したスペシャリストとして、部署の最前線に
立って営業活動を行い、会社の利益創出に貢献します。
CAREER 先輩のキャリアパス事例
チームの成長だけでなく
組織を支えるポジションに
組織を支えるポジションに
- STEP1 入社1年目
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前職はエステティシャンで営業職は未経験。
最初は先輩の営業に同行し勉強、2か月目には独り立ち。半年後には主任になり新人教育も。
- STEP2 入社2年目
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係長になり自らが営業しながら教育を行います。
追加提案やサポート内容の見直しなど、仕組みづくりにも携わりました。
- STEP3 入社3年目
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課長になり個人の数字とチームの数字の両方を追いかけます。
マネジメントに携わり、オンライン営業という新しいマニュアルづくりにも一役を担います。
- STEP4 入社4年目
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お問い合わせに対する営業対応に力を入れ、受注できる仕組みとマニュアルづくりに注力。
半年が経つ頃にはマネジメントに重きを置き、5年目に入る前には部長に。
- STEP5 入社5年目
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部長として営業部だけでなく、事務や制作など部署間の連携を強化する立場に。
新規事業の立ち上げを行い、営業戦略とチームの推進を加速させます。
営業成績トップで
初のハイプレイヤーに
初のハイプレイヤーに
- STEP1 入社1年目
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前職はエステティシャンで営業職は未経験。
毎月の目標をコンスタントに達成し、3か月で主任に。
お客様にとことん寄り添える営業スタイルを確立。
- STEP2 入社2年目
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1年目の終わりには係長になり、新規営業だけでなく問い合わせ案件にも対応。
顧客対応がメインですが、SNS配信など新しい会社の仕組みにも携わるように。
- STEP3 入社3年目
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会社のさらなる利益創出に向けて、営業に特化した専任プレイヤーとして活躍。
新しい営業の勝ちパターンを生み出し、チームから頼られる存在に。
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採用情報資料
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